12月19日，以“人才融入產業(yè) 共創(chuàng)智慧未來”為主題的2024年度人才座談會碩博專場在科技大廈11樓西會議室隆重召開。董事長李世江，總經理李云峰，副總經理郝建堂、陳相舉、張小霞等公司領導出席，來自各部門、分廠、子公司的七十余名博士、碩士、高級工程師、生產骨干等高層次人才參加座談。
會議在輕松活潑的氛圍中開始，以妙語橫生的“氟鋰硅硼”成語接龍作為開場。座談分為四個議題，“漫天思雨大想像”圍繞未來十年AI 重塑職場格局開展討論，“人才成長要土壤”圍繞發(fā)展環(huán)境與職業(yè)規(guī)劃各抒己見，“領域瞭望之我見”圍繞各自專業(yè)領域分享行業(yè)前沿信息，“我為公司獻一策”就生產管理建議進行再次挖掘。大家積極發(fā)言，氣氛熱烈，智慧如潮，展現(xiàn)出多氟多人才隊伍的無限生機與活力。
總經理李云峰對各個議題的討論逐一點評并進行指導。他指出，公司非常重視人才，舉辦人才座談會是公司多年的傳統(tǒng)。這次會議大家積極踴躍地參與，效果非常好，內容也比往屆更切合實際。他強調，一個人有信仰，就有無窮的力量。后天的選擇要比先天的基因更重要，制度的選擇要比資源的稟賦更重要。做人追求三個層次，一是知識技能，二是道德規(guī)范，三是價值創(chuàng)造。多氟多是全體員工的多氟多，是群策群力的多氟多，希望大家發(fā)揮自己的作用，創(chuàng)造自己的價值，用大家共同的智慧組成一個文明生態(tài)系統(tǒng)，共同推進公司更好發(fā)展。
董事長李世江在講話中指出，人才座談會召開之際，多氟多也迎來了35歲的生日，步入了成熟穩(wěn)重、擔當責任的年紀。他強調，唯有創(chuàng)新不可辜負。在公司發(fā)展歷程中，我們不僅培養(yǎng)了一批全球領先的優(yōu)質產品，更重要的是培育了一大批創(chuàng)新型人才，使我們在想干大事的時候更加有了底氣。通過項目建設，我們大膽提拔、誠心任用，培養(yǎng)了一批又一批的青年人才。他們從一線走來，懂生產，知市場，肯付出，敢拼搏，深扎厚土，上下求索，探尋氟的無限可能，不斷有所作為。樹高千尺，其根必深，夢想的花朵和科技的成果，構成了多氟多日益繁茂的人才之林。他鼓勵人才深耕自己的專業(yè)領域，快速吸收新知識，適應新變化，主動學習其他學科的精髓，互聯(lián)互通，相互支撐，形成體系化思維，為產業(yè)發(fā)展提供源源不斷的持續(xù)動力。多氟多始終尊重知識，尊重創(chuàng)造，尊重人才。公司為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“熱土”，創(chuàng)造公平競爭、渠道暢通的條件。我們?yōu)槿瞬糯蜷_了四個通道：行政序列、專業(yè)序列、工程序列、技能序列，每個通道的人才都發(fā)展得風生水起。黨委提出要“為服務者服務 為擔當者擔當”，有一個非常好的服務體系，讓人才對公司有歸屬感、責任心和忠誠度，不斷提高大家的幸福指數(shù)。在心靈中給不可能留下一定的空間，把不可能變成可能，是成熟人生、成熟企業(yè)的表現(xiàn)。多氟多愿意提供養(yǎng)分充足的土壤，讓夢想的種子發(fā)芽生長，希望每一位人才都能在這片沃土上茁壯成長，把夢想變成目標，把目標融入企業(yè)，在氟谷的打造中，希望看到大家一起成長！
