人力資源和社會保障部副司長李俊一行蒞臨公司調(diào)研技能人才薪酬情況

李俊對公司技能人才培養(yǎng)取得的成果給予高度評價，并鼓勵公司繼續(xù)優(yōu)化技能人才薪酬組成，讓技高者多得、多勞者多得，更好地營造崇尚技能的良好氛圍，積極響應(yīng)國家號召，貫徹落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》等相關(guān)政策，進(jìn)一步完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道和薪酬分配體系，助力企業(yè)更好更快地發(fā)展。

在交流探討環(huán)節(jié)，公司技能人才代表劉海慶、姬偉、劉騰飛、閆浚撤、王肖肖從自身經(jīng)歷出發(fā)，介紹公司人才培養(yǎng)環(huán)境、晉升通道、激勵政策，以及后勤服務(wù)和精神文化生活的暖心做法。五位代表的發(fā)言，不僅生動而具體地展現(xiàn)了公司人才培養(yǎng)全景圖，也傳遞出公司對每一位員工成長成才的高度重視和深切關(guān)懷。

今后，公司將繼續(xù)“走實(shí)”、“走心”，貫徹落實(shí)國家、省、市決策部署，不斷完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道和薪酬分配體系，激勵廣大職工走技能成才、技能報國之路，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。